薪酬福利
【薪酬福利】
1、【基本工資】：我們力爭(zhēng)根據(jù)您的績(jī)效表現(xiàn)為您提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，以此來保證您的生活質(zhì)量水平，我們將每年根據(jù)您的崗位、能力、績(jī)效對(duì)您的基本工資進(jìn)行調(diào)整。
2、【工作時(shí)間】：5天8小時(shí)工作制，周六日雙休。
3、【獎(jiǎng)金】：高績(jī)效、高提成的獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)制度，使您的付出與收獲成正比。
●五險(xiǎn)一金：我們將為您購(gòu)買住房公積金以及提供完整的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目(包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn));
●休假：為了能保證您工作與生活的平衡，除國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日以外，將根據(jù)您在公司不同的服務(wù)年限享有不同天數(shù)的帶薪年假。另外，我們還能享有以下有薪假期：如病假、婚假、產(chǎn)檢假、生育假、陪產(chǎn)假等;
●健康體檢：我們認(rèn)為身體的健康是工作、生活的根本，為此，我們將委托專業(yè)的體檢中心按自然年度為您的身體進(jìn)行健康檢驗(yàn);
●員工“新天地”：我們?yōu)槟峁┒ㄆ诘奈膴驶顒?dòng)，如羽毛球、籃球、乒乓球等;外出旅游、內(nèi)部聯(lián)歡、節(jié)日活動(dòng)、生日宴會(huì)、公司年會(huì)等多樣化的形式，使員工在活動(dòng)中充分展示自我，增強(qiáng)彼此了解，豐富員工生活。
5、【人才培養(yǎng)】：每位新入職員工會(huì)接受入職與崗前兩大類培訓(xùn)，我們會(huì)根據(jù)您的崗位職責(zé)和職業(yè)發(fā)展需要提供完善的在崗培訓(xùn)(如研發(fā)、技術(shù)、技能、營(yíng)銷、管理等專業(yè)知識(shí))，使您和聚光一同成長(zhǎng)。
6、【晉升機(jī)制】：我們?yōu)槟峁┩晟频臅x升政策，多個(gè)職業(yè)通道設(shè)計(jì)，使您的能力得到充分發(fā)揮，突破您的職業(yè)瓶頸。
7、【年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)】：在公司任職滿一年以上的員工，根據(jù)當(dāng)年的工作表現(xiàn)，評(píng)選出優(yōu)秀員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。
8、【長(zhǎng)期貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)】：我們崇尚長(zhǎng)期穩(wěn)定為公司服務(wù)的員工，為了表達(dá)對(duì)員工的謝意，公司在年度年會(huì)上獎(jiǎng)勵(lì)為公司服務(wù)滿5年、10年、20年的員工。
